Cere oferta
Producție

Gestionar Depozit

  • Codlea
  • Posturi disponibilie:1
Cerinte:
Studii medii sau superioare;
Experientă într-o pozitie similară (constitue avantaj);
Cunoaşterea pachetului MS Office (Word, Excel)
Experientă de lucru într-un program de gestiune (constitue avantaj);
Cunoștințe de contabilitate primară (constituie avantaj);
Capacitate de adaptare și învățare rapidă, flexibilitate, dinamism, competențe de comunicare și lucru în echipă;
Capacitate de organizare și prioritizare a activităților cu respectarea termenelor;
Atenție la detalii, rigurozitate, gândire analitică și spirit de observație;
Motivare și dorință de învățare.
Responsabilitati:
Asigură gestiunea fizică a stocului de marfă:
Asistă la livrarea mărfii;
Asigură necesarul de ambalaje pentru zona de ambalare pe baza fișei de consum;
Asigură stocul necesar pentru: materiale și echipamente de curățenie, soluții de igienizare și spălare, echipamente de protectie, etc.
Păstrează documentele justificative legate de stocuri;
Efectuează lunar inventarul stocului de marfă;
Participă activ la operaţiunile de încărcare/descărcare a mărfii;
Răspunde de acurateţea înregistrărilor în stoc şi oferă informaţii despre stocuri;
Respectă legislaţia de gestiune a stocurilor;
Asigură suportul pentru celelalte departamente;
Emite diverse rapoarte solicitate, atribuții secundare de raportare.
Beneficii:
Prima de seriozitate 800 lei/lună se acordă lunar, nu se acordă atunci când sunt abateri disciplinare,
referate, absente nemotivate, concedii medicale.
Sporul pentru sarbatori legale este în procent de 100%;
Sporul pentru ore suplimentare este în procent de 75%;
Sporul pentru orele de noapte este în procent de 25%;
Sporul pentru Sambata, Duminica este în procent de 100%;
Bonus coleg nou – suma de 500 lei, daca persoana recomandata depaseste perioada de proba de 90 de zile;
Prima zi de nastere – suma de 100 lei;
Sporul de vechime în unitate, se acordă în funcție de vechimea neîntreruptă în unitate:
a) 4% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 3 ani;
b) 6% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 6 ani;
c) 8% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 10 ani;
Asigurare în caz de accidente 24 h din 24 h;
Tichete de masă în valoare de 30 lei/zi pentru fiecare zi lucratoare.
Nu se mai decontează transportul.

Aplica

Completează formularul de mai jos și fă primul pas spre jobul ideal pentru tine.

Incarca CV-ul tau
ZenPro HR este partenerul tău de încredere în recrutare și soluții de resurse umane.
Facebook-f Instagram Linkedin
Navigare
Servicii
Legal
Copyright © 2025 ZenPro HR. Toate drepturile rezervate!
Website realizat de
Incarca CV
Beneficii:
Prima de seriozitate 800 lei/lună se acordă lunar, nu se acordă atunci când sunt abateri disciplinare,
referate, absente nemotivate, concedii medicale.
Sporul pentru sarbatori legale este în procent de 100%;
Sporul pentru ore suplimentare este în procent de 75%;
Sporul pentru orele de noapte este în procent de 25%;
Sporul pentru Sambata, Duminica este în procent de 100%;
Bonus coleg nou – suma de 500 lei, daca persoana recomandata depaseste perioada de proba de 90 de zile;
Prima zi de nastere – suma de 100 lei;
Sporul de vechime în unitate, se acordă în funcție de vechimea neîntreruptă în unitate:
a) 4% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 3 ani;
b) 6% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 6 ani;
c) 8% din salariul de încadrare daca vechimea este mai mare de 10 ani;
Asigurare în caz de accidente 24 h din 24 h;
Tichete de masă în valoare de 30 lei/zi pentru fiecare zi lucratoare.
Nu se mai decontează transportul.