Cere oferta
Producție

Tipograf Offset

  • Ploiești
  • Posturi disponibilie:2
Cerinte:
Studii medii finalizate;
Calificare în domeniul tipografic avantaj;
Experiență de lucru în tipografie (avantaj experiența pe mașini de tipar KBA sau Roland);
Cunoștințe de bază privind procesele de imprimare și materialele utilizate;
Atenție la detalii, seriozitate și responsabilitate în respectarea standardelor de calitate;
Disponibilitate pentru program în 3 schimburi;
Responsabilitati:
Operarea și supravegherea mașinilor de tipar;
Reglarea parametrilor de funcționare pentru obținerea calității dorite;
Monitorizarea procesului de imprimare și verificarea periodică a produselor;
Întreținerea și curățarea echipamentelor de lucru;
Respectarea normelor de protecție a muncii și a procedurilor interne.
BUGET (RON – NET)
Venit: ≈ 4300-4900 net
Beneficii:
Tichete 40 de lei/zi
Decont de transport 190 brut/luna
Asigurare medicala privata
Primă de relocare în valoare de 5.000 lei net, acordată după finalizarea cu succes a perioadei de probă;
Sprijin pentru cazare în primele 3 luni de la angajare, în limita a 1.500 lei / lună;
Decontarea cheltuielilor de relocare în limita a 2.000 lei, pe baza documentelor justificative;
Clauză de recuperare a sumelor acordate în cazul încetării raporturilor de muncă din inițiativa angajatului înainte de împlinirea a 18 luni de la angajare.
Restituire 100% dacă pleacă în primele 6 luni;
Ulterior, restituire proporțională până la împlinirea celor 18 luni

Aplica

Completează formularul de mai jos și fă primul pas spre jobul ideal pentru tine.

Incarca CV-ul tau
ZenPro HR este partenerul tău de încredere în recrutare și soluții de resurse umane.
Facebook-f Instagram Linkedin
Navigare
Servicii
Legal
Copyright © 2025 ZenPro HR. Toate drepturile rezervate!
Website realizat de
Incarca CV
BUGET (RON - NET)
Venit: ≈ 4300-4900 net
Beneficii:
Tichete 40 de lei/zi
Decont de transport 190 brut/luna
Asigurare medicala privata
Primă de relocare în valoare de 5.000 lei net, acordată după finalizarea cu succes a perioadei de probă;
Sprijin pentru cazare în primele 3 luni de la angajare, în limita a 1.500 lei / lună;
Decontarea cheltuielilor de relocare în limita a 2.000 lei, pe baza documentelor justificative;
Clauză de recuperare a sumelor acordate în cazul încetării raporturilor de muncă din inițiativa angajatului înainte de împlinirea a 18 luni de la angajare.
Restituire 100% dacă pleacă în primele 6 luni;
Ulterior, restituire proporțională până la împlinirea celor 18 luni