Cere oferta
Producție

Coordonator statie prefabricata si betoane

  • Brazii de Sus
  • Posturi disponibilie:1
Cerinte:
Experiență într-o poziție similară, în domeniul producției de prefabricate din beton sau al construcțiilor;
Cunoștințe privind procesele de producție a prefabricatelor și betoanelor;
Capacitate de coordonare și organizare a activității unei stații de producție;
Abilități de planificare și prioritizare a activităților;
Capacitate de coordonare și motivare a echipei;
Atenție la respectarea standardelor de calitate și a procedurilor interne;
Seriozitate, responsabilitate și bune abilități de comunicare;
Cunoștințe de operare PC și MS Office;
Permis de conducere categoria B – constituie avantaj;
Domiciliul în județul Prahova – se acceptă și persoane cu viză de flotant.
Responsabilitati:
Coordonarea și organizarea activității stației de prefabricate și betoane;
Planificarea și urmărirea procesului de producție, în funcție de comenzile și necesarul de materiale;
Coordonarea echipei și repartizarea sarcinilor zilnice;
Monitorizarea desfășurării procesului de producție și respectarea termenelor;
Urmărirea respectării rețetelor, parametrilor tehnologici și standardelor de calitate;
Verificarea disponibilității materiilor prime și materialelor necesare producției;
Identificarea și soluționarea problemelor apărute în procesul de producție;
Monitorizarea stării și funcționării utilajelor și sesizarea eventualelor defecțiuni;
Colaborarea cu departamentele implicate în planificarea și livrarea producției;
Urmărirea respectării normelor de sănătate și securitate în muncă, precum și a procedurilor interne;
Întocmirea și verificarea documentelor și rapoartelor specifice activității;
Urmărirea productivității și identificarea măsurilor pentru eficientizarea procesului de producție.
BUGET (RON – NET)
5690 net
Beneficii:
Transport asigurat pe rutele:
Negoești – Băicoi
Negoești – Aluniș
Negoești – Măgurele
Pentru candidații care dețin permis de conducere și autoturism personal, se poate încheia contract de comodat pentru decontarea combustibilului, conform legislației în vigoare.
În cazul în care există mai mulți angajați cu permis de conducere pe aceeași rută, se poate organiza transportul cu autoturismul unuia dintre aceștia.
• Tichete de masa: 40 lei/zi;
• Spor de fidelitate, dupa 12 luni de angajare – 3% din salariul brut, cu posibilitate de crestere anuala in functie de vechime, pana la 17%;
• Ajutoare financiare pentru evenimente familiale: casatorie, nastere, deces – se acorda dupa minimum 12 luni vechime in companie si in functie de eveniment;
• Prima de Paste si Craciun: 300 lei/salariat/eveniment si pentru fiecare copil minor inscris intr-o institutie de invatamant;
• Bursa, acordata salariatilor pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant superior, cu conditia promovarii integrale a examenelor – 1.500 lei/luna, excluzand lunile de vacanta si pentru formele de invatamant la zi;
• Bonus pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant, acordat in luna septembrie (anul trecut suma a fost de 500 lei/copil);
• Beneficii pentru copii;
• Posibilitatea acordarii unui bonus de final de an, in functie de performanta si/sau vechime (anul trecut a avut o valoare de 40% din salariu).

Aplica

Completează formularul de mai jos și fă primul pas spre jobul ideal pentru tine.

Incarca CV-ul tau
ZenPro HR este partenerul tău de încredere în recrutare și soluții de resurse umane.
Facebook-f Instagram Linkedin
Navigare
Servicii
Legal
Copyright © 2025 ZenPro HR. Toate drepturile rezervate!
Website realizat de
Incarca CV
BUGET (RON - NET)
5690 net
Beneficii:
Transport asigurat pe rutele:
Negoești – Băicoi
Negoești – Aluniș
Negoești – Măgurele
Pentru candidații care dețin permis de conducere și autoturism personal, se poate încheia contract de comodat pentru decontarea combustibilului, conform legislației în vigoare.
În cazul în care există mai mulți angajați cu permis de conducere pe aceeași rută, se poate organiza transportul cu autoturismul unuia dintre aceștia.
• Tichete de masa: 40 lei/zi;
• Spor de fidelitate, dupa 12 luni de angajare – 3% din salariul brut, cu posibilitate de crestere anuala in functie de vechime, pana la 17%;
• Ajutoare financiare pentru evenimente familiale: casatorie, nastere, deces – se acorda dupa minimum 12 luni vechime in companie si in functie de eveniment;
• Prima de Paste si Craciun: 300 lei/salariat/eveniment si pentru fiecare copil minor inscris intr-o institutie de invatamant;
• Bursa, acordata salariatilor pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant superior, cu conditia promovarii integrale a examenelor – 1.500 lei/luna, excluzand lunile de vacanta si pentru formele de invatamant la zi;
• Bonus pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant, acordat in luna septembrie (anul trecut suma a fost de 500 lei/copil);
• Beneficii pentru copii;
• Posibilitatea acordarii unui bonus de final de an, in functie de performanta si/sau vechime (anul trecut a avut o valoare de 40% din salariu).