Producție

Gestionar Depozit

Cerinte:
Studii Minimum studii medii; reprezintă avantaj curs de gestionar, contabilitate primară, logistică, operare PC sau gestiune stocuri.
Experiență Minimum 1 an în depozit/gestiune/logistică; reprezintă avantaj experiența cu materiale grele, materiale de construcții, piatră naturală, producție sau WMS/ERP.
Competențe tehnice obligatorii Recepție marfă, documente de gestiune, inventar, operare PC, Excel de bază, scanare, etichetare, respectarea locațiilor și procedurilor.
Competențe tehnice preferabile ERP/WMS, coduri de bare/QR, imprimare etichete, citire plan depozit, operare scanner mobil, măsurare/cântărire materiale.
Competențe comportamentale Atenție la detalii, corectitudine, disciplină, punctualitate, responsabilitate materială, comunicare clară, respectarea procedurilor.
Condiție esențială Capacitatea de a refuza mișcările fără documente și de a raporta diferențele fără întârziere.
Responsabilitati:
Atributii specifice:
Recepție materiale și produse
• Primește marfa/materialele conform documentelor de livrare, comenzilor, avizelor, facturilor, notelor de transfer sau altor documente aprobate.
• Verifică vizual integritatea materialelor, ambalajelor, etichetelor, codurilor, cantităților, dimensiunilor și conformitatea de bază cu documentele primite.
• Semnalează imediat diferențe, lipsuri, deteriorări, produse sparte, cantități neconforme, documente incomplete sau suspiciuni de eroare.
• Pregătește documentele pentru NIR/recepție și le transmite conform fluxului intern către Gestionarul Șef și Financiar/Contabilitate, după caz.
Depozitare, locații și organizare
• Depozitează materialele în zonele alocate: hală, platformă, zonă lastre, produse finite, materiale auxiliare, produse neconforme, retururi, carantină, deșeuri valorificabile.
• Menține ordinea pe locații și respectă regulile de separare pe categorii, loturi, dimensiuni, statusuri, clienți, rezervări și destinații operaționale.
• Aplică principiile 5S: sortare, ordine, curățenie, standardizare și disciplină, în limita responsabilităților postului.
• Solicită suportul personalului autorizat pentru manipularea materialelor grele, lastrelor, paleților, produselor voluminoase și echipamentelor de ridicare.
Etichetare, scanare și actualizare sistem
• Etichetează materialele conform instrucțiunilor: cod produs, lot, locație, status, client/rezervare, dată recepție, categorie, observații.
• Utilizează scanerul mobil, imprimanta de etichete, ERP/WMS sau fișele aprobate pentru înregistrarea intrărilor, ieșirilor, transferurilor și inventarelor.
• Verifică lizibilitatea etichetelor și înlocuiește etichetele deteriorate/neclare cu aprobarea sau instrucțiunea Gestionarului Șef.
• Nu creează coduri noi sau modificări de nomenclator fără aprobarea Gestionarului Șef / IT / Financiar, conform procedurilor.
Eliberare, transfer și pregătire materiale
• Pregătește materiale pentru producție, prelucrare, concasare/valorificare, livrare, transfer intern sau retur, doar pe baza documentelor aprobate.
• Verifică dacă materialul pregătit corespunde codului, cantității, locației, lotului, dimensiunii și statusului indicat.
• Participă la încărcări/descărcări prin verificare, documentare și confirmare, fără a opera utilaje pentru care nu este autorizat.
• Confirmă în sistem sau pe documente operațiunile executate, conform procedurii.
Inventar, diferențe și neconformități
• Participă la inventare ciclice, inventar general, verificări inopinate și controale de acuratețe stoc.
• Numără, măsoară, cântărește sau verifică fizic articolele conform instrucțiunilor primite și consemnează rezultatele corect.
• Raportează imediat diferențele de stoc, produsele fără etichetă, stocurile fără locație, articolele deteriorate, sparte, lipsă sau greșit clasificate.
• Izolează temporar materialele suspecte/neconforme în zona indicată și le marchează conform instrucțiunilor, fără a le elibera până la clarificare.
Documente și arhivare operațională
• Completează sau contribuie la completarea documentelor de recepție, predare-primire, transfer, retur, inventar, diferențe, deteriorare, carantină, ieșire și consum.
• Păstrează documentele fizice/digitale aferente gestiunii în locurile indicate și le transmite în timp util către Gestionarul Șef sau Financiar.
• Nu distruge, nu modifică neautorizat și nu ascunde documente de gestiune, etichete, confirmări sau dovezi de trasabilitate.
• Asigură disponibilitatea documentelor și informațiilor la solicitarea superiorilor, auditului intern, echipei PTJ sau organelor de control, prin persoanele desemnate.
BUGET (RON – NET)
3640 net
Beneficii:
Transport asigurat pe rutele sau decont combustibil, pentru alte rute:
Negoești – Băicoi
Negoești – Aluniș
Negoești – Măgurele
Pentru candidații care dețin permis de conducere și autoturism personal, se poate încheia contract de comodat pentru decontarea combustibilului, conform legislației în vigoare.
În cazul în care există mai mulți angajați cu permis de conducere pe aceeași rută, se poate organiza transportul cu autoturismul unuia dintre aceștia.
• Tichete de masa: 40 lei/zi;
• Spor de fidelitate, dupa 12 luni de angajare – 3% din salariul brut, cu posibilitate de crestere anuala in functie de vechime, pana la 17%;
• Ajutoare financiare pentru evenimente familiale: casatorie, nastere, deces – se acorda dupa minimum 12 luni vechime in companie si in functie de eveniment;
• Prima de Paste si Craciun: 300 lei/salariat/eveniment si pentru fiecare copil minor inscris intr-o institutie de invatamant;
• Bursa, acordata salariatilor pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant superior, cu conditia promovarii integrale a examenelor – 1.500 lei/luna, excluzand lunile de vacanta si pentru formele de invatamant la zi;
• Bonus pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant, acordat in luna septembrie (anul trecut suma a fost de 500 lei/copil);
• Beneficii pentru copii;
• Posibilitatea acordarii unui bonus de final de an, in functie de performanta si/sau vechime (anul trecut a avut o valoare de 40% din salariu).

Aplica

Completează formularul de mai jos și fă primul pas spre jobul ideal pentru tine.

Incarca CV-ul tau
Incarca CV
BUGET (RON - NET)
3640 net
Beneficii:
Transport asigurat pe rutele sau decont combustibil, pentru alte rute:
Negoești – Băicoi
Negoești – Aluniș
Negoești – Măgurele
Pentru candidații care dețin permis de conducere și autoturism personal, se poate încheia contract de comodat pentru decontarea combustibilului, conform legislației în vigoare.
În cazul în care există mai mulți angajați cu permis de conducere pe aceeași rută, se poate organiza transportul cu autoturismul unuia dintre aceștia.
• Tichete de masa: 40 lei/zi;
• Spor de fidelitate, dupa 12 luni de angajare – 3% din salariul brut, cu posibilitate de crestere anuala in functie de vechime, pana la 17%;
• Ajutoare financiare pentru evenimente familiale: casatorie, nastere, deces – se acorda dupa minimum 12 luni vechime in companie si in functie de eveniment;
• Prima de Paste si Craciun: 300 lei/salariat/eveniment si pentru fiecare copil minor inscris intr-o institutie de invatamant;
• Bursa, acordata salariatilor pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant superior, cu conditia promovarii integrale a examenelor – 1.500 lei/luna, excluzand lunile de vacanta si pentru formele de invatamant la zi;
• Bonus pentru copiii inscrisi in institutiile de invatamant, acordat in luna septembrie (anul trecut suma a fost de 500 lei/copil);
• Beneficii pentru copii;
• Posibilitatea acordarii unui bonus de final de an, in functie de performanta si/sau vechime (anul trecut a avut o valoare de 40% din salariu).